Servicio de Juventud de la Comarca de la Sidra Comarca Joven 
Se abre la convocatoria pública para la puesta en marcha de una nueva edición en Nava del Programa del Joven Ocúpate con una duración de nueve meses para la realización de un proyecto formativo de «Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábrica y Cubiertas», lo que significa la contratación de DIEZ (10) ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS y una PLAZA DE MENTOR/A.
DIEZ (10) ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS
Por un lado, el número de puestos a contratar es de DIEZ (10) ALUMNOS/AS TRABAJADORES/AS con edades entre los 16 años cumplidos y menores de 30 años, estar en situación de desempleo y con inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El plazo para presentar solicitudes está abierto desde el día 8 hasta el 23 de noviembre de 2023 (inclusive), y se puede hacer en el Registro General del Ayuntamiento de Nava.
Estas son las BASES. ∫∫ Aquí tienes la INSTANCIA.
PLAZA DE MENTOR/A
Y para la dirección del Programa se requiere también la contratación de una PLAZA DE MENTOR/A para la que se pide estar en posesión del título de diplomado en Magisterio o contar con titulación universitaria distinta si se cuenta, además, con competencia docente de acuerdo a la normativa actual; así como tener experiencia profesional acreditada, mínima de seis meses, como mentor/a y/o como director-a de programas de empleo – formación: Joven Ocúpate, Activate, Talleres de Empleo y/o Escuelas Taller.
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el día 08 hasta el día 17 de Noviembre de 2023 (inclusive).
Estas son las BASES ∫∫ Aquí tienes la INSTANCIA
Más información AYUNTAMIENTO DE NAVA
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA Joven Ocúpate
Este programa se dirige al colectivo de jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años que se encuentren inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil cumpliendo con los requisitos y normativa que lo regulan tanto en el momento de la selección como en el de de incorporación al proyecto. De entre estos, se priorizará, de acuerdo con lo establecido por el Servicio Publico de Empleo del Principado de Asturias, a aquellos jóvenes que no hayan finalizado la enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), y a quienes estén próximos/as a cumplir la edad máxima prevista en el Sistema (menos de 30 años). A continuación se priorizará a quienes, estando también inscritos/as en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tengan menor nivel formativo y, entre ellos, a quienes tengan mayor edad.
La finalidad de este proyecto es la inserción laboral de los participantes y/o en segundo término reconducirlos hacia otras acciones de formación que les permitan perfeccionar los conocimientos profesionales adquiridos accediendo a Certificados de Profesionalidad de nivel 2 o a estudios de Grado Medio.
A los alumnos/as participantes se les formalizará un contrato bajo la modalidad “Contrato para la formación y aprendizaje”, de nueve meses de duración y a jornada completa, distribuyéndose la formación y la práctica laboral en tres fases y de la siguiente manera:
- Primera etapa: Su duración es de tres meses; el 20% de la jornada estará dedicada al trabajo efectivo, los participantes pondrán en práctica los primeros conocimientos adquiridos, y el 80% que corresponde al resto de la jornada se dedicará a la formación en competencias clave, y a la formación correspondiente al certificado de profesionalidad. Durante estos tres meses percibirán mensualmente un 30% del SMI vigente y la parte proporcional de las pagas extraordinarias que correspondan a dicho período. Esta será una etapa eminentemente formativa.
- Segunda etapa: Tiene la misma duración (los tres meses sucesivos a la anterior); durante el 4.º 5.º y 6º meses la jornada se distribuirá al 50% en formación y obra y los participantes percibirán la parte proporcional de retribuciones correspondientes a su jornada de trabajo, es decir el 50%, según SMI vigente.
- Tercera etapa: Tiene la misma duración (los tres meses sucesivos a la anterior); durante el 7.º y 8º mes la jornada se distribuirá al 35% en formación y los participantes percibirán la parte proporcional de retribuciones correspondientes a su jornada de trabajo, es decir el 75%, según SMI vigente. Finalmente el 9º y último mes de la acción ocupacional los participantes dedicarán el 65% de la jornada al desarrollo de trabajos y un 35% a la formación, percibiendo el 100% del SMI vigente, así como la parte proporcional de las pagas extraordinarias que correspondan al período.
