Bolsa de candidatos/as para trabajar en la UE: Psicopedagogía, Derecho, Traducción, TIC, Finanzas…

en 14 enero, 2019

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) abre un proceso de selección sin fecha límite a fin de crear una Bolsa de candidatos a partir de la cual las instituciones, organismos, oficinas y agencias de la Unión Europea (UE) podrán contratar agentes contractuales en diferentes ámbitos.
Las personas candidatas pueden presentarse a uno o más perfiles o grupos de funciones, siempre y cuando cumplan las condiciones de admisión requeridas.
Los contratos suelen ser para puestos en Bruselas y Luxemburgo, pero también hay contratos para trabajar en otras ciudades de la UE o en las Delegaciones de la UE en todo el mundo.

Condiciones generales de admisión:

Estar en plena posesión de sus derechos como nacionales de un Estado miembro de la UE.
Cumplir cuantas obligaciones les imponga la legislación nacional aplicable en materia de servicio militar.
Reunir las garantías de integridad requeridas para el desempeño de los cometidos previstos.

Condiciones específicas de admisión. Lenguas:

Lengua 1: nivel mínimo C1 en una de las 24 lenguas oficiales de la UE.
Lengua 2: nivel mínimo B2 en inglés, francés o alemán; esta lengua deberá ser distinta de la lengua 1.

Selección de candidatos/as:

Los servicios de contratación llevarán a cabo una preselección. En función de las necesidades, los servicios de contratación acudirán a la base de datos de candidatos y elaborarán una lista con un número limitado de aquellos que mejor cumplan los requisitos del puesto de trabajo en cuestión.
Los candidatos preseleccionados recibirán una convocatoria para participar en una serie de pruebas de opciones múltiples por ordenador en un centro de pruebas autorizado (razonamiento verbal, abstracto y numérico y prueba de competencias). Recibirán instrucciones adicionales sobre las pruebas a través de su cuenta EPSO.

Categorías convocadas: