Servicio de Juventud de la Comarca de la Sidra Comarca Joven 
No es la primera vez que leemos comentarios que cuestionan la idoneidad del tan recomendado Europass como modelo de CV para la búsqueda de empleo en otros países europeos.
En este artículo desaconsejan directamente su uso en Inglaterra y argumentan -desde su experiencia- que el Europass no se adapta bien a la idiosincrasia británica. «En todo Reino Unido -dice- no está bien visto que se ponga una foto, la nacionalidad, la fecha de nacimiento o el estado civil ya que para ellos es discriminatorio».
La idea de interesarse por las preferencias en la presentación del CV, o tendencias de la búsqueda de empleo en cada país nos parece una recomendación muy interesante, sin que ello deba suponer rechazar el uso del CV Europass.
El Europass es un documento que sirve para presentar las capacidades y cualificaciones de la persona que busca empleo de una manera clara y eficaz, y resulta de gran ayuda para analizar y plasmar de forma estructurada esas competencias.
Con lo expuesto, nuestro consejo es conocer y utilizar el Europass (buen instrumento de autoanálisis) , pero sin subestimar el conocimiento del mercado laboral local, el tipo de CV preferido, o culturalmente afín, al país en el que buscamos trabajo.
No debe olvidarse que, para encontrar trabajo, la originalidad es un valor añadido, y las plantillas Europass no responden a esta exigencia.
